… la cultura che serve, e che dobbiamo far crescere, è quella di un confronto capo-collaboratore che sia a due vie e che consenta uno scambio reciproco privo di personalizzazione dei riscontri negativi e di attacchi alla persona. Il feedback da cercare è quello in cui tutti gli attori in gioco sanno vivere la naturale […]
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ISTRUZIONI PER IL LAVORO REMOTO
L’amico Francesco Fullone ha condiviso qualche tempo fa questa presentazione sul Remote Working, una modalità di lavoro che si sta diffondendo sempre di più e che sta riuscendo a portare dei miglioramenti incrementali anche negli ambienti di lavoro tradizionali. O almeno in quelli che si accorgono che la comunicazione interna è un Valore aziendale essenziale, […]