La nuova sfida della leadership

Nicola il 03/09/2020

… la cultura che serve, e che dobbiamo far crescere, è quella di un confronto capo-collaboratore che sia a due vie e che consenta uno scambio reciproco privo di personalizzazione dei riscontri negativi e di attacchi alla persona. Il feedback da cercare è quello in cui tutti gli attori in gioco sanno vivere la naturale fase di dialogo come un momento professionale e professionalizzante che diventi la base della crescita, sia per chi lo propone sia per chi lo riceve.

Jacopo Pasetti

Istruzioni Per Il Lavoro Remoto

Nicola il 10/08/2016

L’amico Francesco Fullone ha condiviso qualche tempo fa questa presentazione sul Remote Working, una modalità di lavoro che si sta diffondendo sempre di più e che sta riuscendo a portare dei miglioramenti incrementali anche negli ambienti di lavoro tradizionali. O almeno in quelli che si accorgono che la comunicazione interna è un Valore aziendale essenziale, da preservare e incrementare per la sanificazione dell’ambiente di lavoro e un migliore stile di vita del lavoratore.

Francesco è anche CEO di Ideato, una software house che in quasi dieci anni di vita è cresciuta ed ha fatto crescere parecchi talenti e che applica sul campo tutti gli ideali dichiarati e ne trae insegnamenti per migliorare le proprie performance …

Buona lettura!